Охрана труда

Мониторинг температурного режима

10.10.2023

 Температура и микроклимат рабочих мест прямо влияют на самочувствие, работоспособность и здоровье человека.  Поэтому в нашем дошкольном учреждении уделяется особое внимание проведению работ, способствующих поддержанию должного температурного режима в помещениях во время осенне - зимнего периода. Контроль которого осуществляется с помощью бытовых термометров.

     

свернуть

Единый День Безопасности

21.09.2023

В Единый День Безопасности с педагогическим коллективом детского сада № 30 проведён просмотр видеоролика по правилам пожарной безопасности

 

С трудовым коллективом был проведен семинар – практикум  по использованию огнетушителей в чрезвычайных ситуациях.

 

свернуть

Мы вместе за здоровье детей, чистоту и порядок

14.04.2023

В рамах месячника  по Охране труда, по созданию здоровых и безопасных условий труда,  наш коллектив  принял активное участие в благоустройстве территории нашего  учреждения  образования.

Детский сад – это второй дом для детей. Каждый родитель  хочет, чтобы территория детского сада стала  уютным и красивым местом,  куда приводят они  своих детей.   Работники нашего учреждения образования , члены профсоюза, очень активные и творческие люди. Пришла весна и началась работа по созданию уюта и красоты в нашем дошкольном учреждении.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

свернуть

Отчётное собрание первичной профсоюзной организации «Детский сад № 30 г.Полоцка»

15.03.2023

Отчётное собрание первичной профсоюзной организации

«Детский сад № 30 г. Полоцка»

В первичной профсоюзной организации государственно учреждения образования
«Детский сад №30 г. Полоцка» Белорусского профессионального союза работников образования и науки 14 марта 2023 года состоялось отчётное профсоюзное собрание.

Повестка дня:

  1. Отчет председателя первичной профсоюзной организации государственного учреждения образования «Детский сад №30 г. Полоцка» Синькевич Н. В. о выполнении коллективного договора за 2022 год
  2. Отчет общественного инспектора по охране труда первичной профсоюзной организации государственного учреждения образования «Детский сад №30 г. Полоцка» Денисёнок Е. В. о проделанной работе за 2022 год.

 На собрании были подведены итоги работы профсоюзного комитета и общественного инспектора по охране труда за 2022 год. Обсуждалась программа задач, поставленных перед профсоюзом. Первоочередными направлениями на ближайший период остаются вопросы защиты законных прав и интересов работников отрасли, соблюдения охраны труда и дисциплины.

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

отчётного профсоюзного собрания

Заслушав и обсудив отчётные доклады: председателя первичной профсоюзной организации государственного учреждения образования «Детский сад №30 г. Полоцка» и общественного инспектора по охране труда первичной профсоюзной организации государственного учреждения образования «Детский сад №30 г. Полоцка» профсоюзное собрание постановляет:

1. Отчет председателя первичной профсоюзной организации государственного учреждения образования «Детский сад №30 г. Полоцка» утвердить.

1.1 Работу профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации государственного учреждения образования «Детский сад №30 г. Полоцка» за отчётный период признать удовлетворительной.

2. Отчет общественного инспектора по охране труда первичной профсоюзной организации государственного учреждения образования «Детский сад №30 г. Полоцка» утвердить.

2.1 Работу общественного инспектора по охране труда первичной профсоюзной организации государственного учреждения образования «Детский сад №30 г. Полоцка» за отчётный период признать удовлетворительной.

3. Профсоюзному комитету:

3.1 Способствовать выполнению положений Программы деятельности Федерации профсоюзов Беларуси и Программы основных направлений деятельности Белорусского профсоюза работников образования и науки, направленных на соблюдение прав и гарантий работников и членов профсоюза, совершенствование социального партнёрства, организационно - финансовое и кадровое укрепление профсоюза.

3.2 Осуществлять действенный контроль за соблюдением законодательства о труде.

3.3 Продолжить работу по вовлечению работников и членов их семей в культурно - массовые, физкультурно - оздоровительные мероприятия.

3.4 Информировать членов коллектива о деятельности первичной профсоюзной организации и вышестоящих профсоюзных органов по защите социально - экономических интересов трудящихся.

3.5 контроль за выполнением настоящего постановления возложить на профсоюзный комитет.

свернуть

НЕДЕЛЯ НУЛЕВОГО ТРАВМАТИЗМА

25.04.2022

 Всемирный день Охраны труда в 2022 году

ТЕМА. Общими усилиями сформировать позитивную культуру охраны труда.

   Всемирный день охраны труда отмечается 28 апреля 2022 года, его главная тема – значение социального диалога и вовлеченности всех заинтересованных сторон для формирования позитивной культуры охраны труда.

      В рамках подготовки и проведения «Всемирного дня охраны труда»  разработан план, приуроченный к «Всемирному дню охраны труда» и неделе «Нулевого травматизма». Цель мероприятий, которые пройдут с 25.04.2022 по 29.04.2022 года, с коллективом сотрудников - активизация работы по пропаганде и информированию в сфере охраны труда.

         

 

Концепция нулевого травматизма «Vision Zero»

«Vision Zero» или «Нулевой травматизм» – это новый подход к организации профилактики, объединяющий три направления – безопасность, гигиену труда и благополучие работников на всех уровнях производства.

В целях развития культуры безопасности и гигиены труда, в соответствии с концепцией «Vision Zero», Международная ассоциация социального обеспечения (МАСО) разработала практический инструмент управления, соблюдение которого может позволить снизить производственный травматизм до минимума.

Семь «золотых правил» концепции «Vision Zero»:

  1. Стать лидером – показать приверженность принципам.
  2. Выявлять угрозы – контролировать риски.
  3. Определять цели – разрабатывать программы.
  4. Создать систему безопасности и гигиены труда – достичь высокого уровня организации.
  5. Обеспечивать безопасность и гигиену труда на рабочих местах при работе со станками и оборудованием.
  6. Повышать квалификацию – развивать профессиональные навыки.
  7. Инвестировать в кадры – мотивировать посредством участия.
свернуть